Conseil en matière sociale — PayloRH
Le droit social, traité avec méthode.
Conseil ponctuel pour dirigeants et DRH — France & Maroc
Restructuration, embauche sensible, contrôle social, montée en compétences de vos équipes RH: vous n'avez pas toujours besoin d'externaliser toute votre fonction paie. PayloRH intervient en conseil ciblé, avec la même rigueur que sur nos missions d'externalisation.
Quand faire appel à PayloRH?
Conformité & audit
Contrôle de paie rétroactif, revue des process RH, préparation à une inspection du travail ou un contrôle URSSAF (France) / CNSS (Maroc).
Accompagnement projet
Restructuration, reclassement, négociation collective, rédaction ou relecture de documents sociaux.
Montée en compétences
Formation de vos équipes RH sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques de gestion sociale.
Ce que cela signifie en France
En France, nos interventions s'inscrivent dans le cadre du Code du travail français, des conventions collectives (IDCC), de la DSN et des relations avec l'URSSAF et l'inspection du travail. Nous accompagnons sur le PAS, le RGPD appliqué aux données RH, et les procédures de licenciement, d'accord d'entreprise ou de GPEC. Vocabulaire et livrables sont calibrés pour un contexte français.
Ce que cela signifie au Maroc
Au Maroc, nos interventions respectent le Code du travail (loi 65-99), les obligations CNSS, le barème IR et la loi 09-08 sur la protection des données personnelles (CNDP). Nous accompagnons sur les contrats de travail, les procédures de rupture, la structuration RH avant une croissance ou une levée de fonds. Nous n'utilisons pas le vocabulaire DSN ou URSSAF sur vos dossiers marocains.
Diagnostic
Premier échange de 30 minutes pour cadrer votre situation et vos enjeux. Sans engagement.
Proposition
Périmètre, livrables et calendrier définis sur devis (aucun tarif affiché en ligne).
Intervention
Expert dédié, réponses sous 48h pendant la mission.
Bilan
Restitution écrite et recommandations opérationnelles.
Pourquoi nous confier votre conseil social?
14 ans d'expertise paie & droit social. Plus de 200 transitions paie réalisées depuis 2012 — nous connaissons le terrain, pas seulement la théorie. Un interlocuteur unique, pas un centre d'appels.
Zéro tolérance pour les erreurs de paie
Chaque bulletin est vérifié avant envoi. Nos gestionnaires maîtrisent les conventions collectives de vos secteurs et anticipent chaque évolution réglementaire avant qu'elle vous impacte.
Un conseiller dédié, pas un numéro de ticket
Un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise, vos équipes et votre contexte. Joignable directement, réponse garantie sous 48h — sans chatbot ni support automatisé.
Récupérez du temps pour ce qui compte vraiment
Bulletins, déclarations sociales, gestion des absences : nos équipes s'occupent de tout. Recentrez-vous sur votre stratégie, vos talents et votre croissance.
Un coût fixe, sans mauvaise surprise
Plus de logiciel de paie à maintenir, de formations réglementaires à financer ni de recrutement dédié. Un tarif mensuel prévisible, ajusté à votre effectif réel.
Décrivez votre situation.
Nature de la demande, pays concerné, effectif concerné. Nous vous orientons vers le bon expert.