Votre secteur, notre expertise conventionnelle.
12 conventions collectives maîtrisées
Externaliser sa paie ne suffit pas: il faut un prestataire qui connaît la convention collective applicable à votre activité (IDCC). PayloRH paramètre et contrôle la paie selon les règles propres à chaque secteur — classifications, primes, heures supplémentaires, congés. Ces fiches vous aident à comprendre les points de vigilance de votre branche avant de nous confier vos bulletins.
Nos fiches par secteur
- Convention collective cabinets comptables (IDCC 787) — Paie
- Convention collective commerce distribution alimentaire (IDCC 2216) — Paie
- Convention collective emploi associatif (IDCC 7511) — Paie
- Convention collective HCR (IDCC 1979) — Paie externalisée
- Convention collective hospitalisation privée (IDCC 2264) — Paie
- Convention collective immobilier entreprises (IDCC 1527) — Paie
- Convention collective ouvriers du BTP (IDCC 1597) — Paie
- Convention collective restauration rapide (IDCC 1501) — Paie
- Convention collective SAP (IDCC 3239) — Paie externalisée
- Convention collective services automobile (IDCC 1090) — Paie
- Convention collective Syntec (IDCC 1486) — Paie externalisée
- Convention collective transports routiers (IDCC 16) — Paie
Pourquoi la convention collective compte pour votre paie
Une erreur de classification ou une prime oubliée peut générer des rappels de salaires et des redressements URSSAF. En externalisant chez PayloRH, vous bénéficiez de gestionnaires qui traitent chaque mois des bulletins dans ces secteurs — pas d'un paramétrage générique. 98 % de conformité DSN sur nos déclarations.
Zéro tolérance pour les erreurs de paie
Chaque bulletin est vérifié avant envoi. Nos gestionnaires maîtrisent les conventions collectives de vos secteurs et anticipent chaque évolution réglementaire avant qu'elle vous impacte.
Un conseiller dédié, pas un numéro de ticket
Un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise, vos équipes et votre contexte. Joignable directement, réponse garantie sous 48h — sans chatbot ni support automatisé.
Récupérez du temps pour ce qui compte vraiment
Bulletins, déclarations sociales, gestion des absences : nos équipes s'occupent de tout. Recentrez-vous sur votre stratégie, vos talents et votre croissance.
Un coût fixe, sans mauvaise surprise
Plus de logiciel de paie à maintenir, de formations réglementaires à financer ni de recrutement dédié. Un tarif mensuel prévisible, ajusté à votre effectif réel.